“高层次人才优先就医”违背公平原则

2020年07月24日 12:41   来源:经济日报-中国经济网   

  新闻背景: 

  近日,西安一家医院贴出了“高层次人才优先”的告示,引发不少争议。医院工作人员表示,“高层次人才优先”有据可依,是西安当地有关部门出台的高层次人才服务中的一项,目前并无病人投诉。 

  “身份歧视” 背离救死扶伤初衷

  人才是第一资源,创新是第一动力。发展之争归根结底是人才之争。为了吸引高层次人才,各地纷纷出台各种引才优惠政策。事实上,“高层次人才就医优先” 并非西安独有,长沙、郑州、安徽等多地推出的引才政策都有提供医疗便利的类似举措,这也显示出各地引才之急。【详细

  近年来,一些地方为了吸引高层次人才到本地工作,纷纷制定了种种优惠措施,有的许以高薪,有的许以住房,有的许以孩子免费入托上学,优惠政策五花八门,令人眼花缭乱。然而,在就医上给高层次人才“开小灶”,就有些让人难以接受和理解。因为医院,尤其是一些公立医院具有公益属性,救死扶伤是他们的天职,不应该把人划分为三六九等,搞这种明目张胆的“身份歧视”,因为它背离了医院救死扶伤的初衷。【详细

  “有据可依” 是人为制造不平等 

  对于人们对“高层次人才优先”的质疑,医院方面的回答是“有政策依据”。据悉是西安当地有关部门出台的高层次人才服务中的一项,是根据西安市卫计委执行的。在笔者看来,这个“政策依据”本身就存在着问题,因为患者就医人人平等是医院应有的业界遵循,这个“政策”却把人划分为“高贵”与“低贱”,显然是不合时宜的,“高层次人才优先”的实质是“特权优先”“身份优先”,这符合公平社会的人人平等吗?【详细

  在医院看病,可以给危重病人以优先权,可以给老弱病残孕以优先权,却完全没有必要给高层次人才以优先权。基于身体原因的优先权是合适的,但基于身份原因的优先权就是特权,不仅破坏了正常医疗秩序,也违背了医疗服务均等化的方向。【详细

  人是社会资源中最宝贵的一种资源,敬畏生命应该成为一种社会常态。“高层次人才优先”就医失去了救死扶伤的人性光辉,看到的是人为的不平等。大凡高层次人才,多有一定的社会地位,对他们优先照顾,其实就是一种“身份照顾”。就医搞人等划分,这不是一个文明社会应有的品质和属性,“高层次人才优先就诊”是对其他患者生命权的漠视。【详细

  重视人才 不能逾越公平底线

  重视人才是好事,给予具有吸引力的优惠政策也没问题,但凡事都不能逾越公平底线。类似“高层次人才就医优先”实际上是在赋予特权,是在人为制造不平等。【详细】  

  相关部门引进人才的迫切之情可以理解,但是,高层次人才或许并无享受这种特权之意,他们更注重的是良好的科研环境、干事创业的氛围和职业发展的空间,把本就稀缺的公共资源,用来“讨好”高层次人才,不仅有泛化之嫌,还容易陷高层次人才于不义,实在没必要。【详细

  微言大义: 

  @Meeyaaaa:多高算高层次人才啊?

  @糖豆的门:“搞特权”是一种病,医院都治不了。

  @赵徐航的行:普通市民肯定不能接受。

  @应该是独一无二的昵称:为社会做贡献的高层次人才,可以给他们增加福利,但是这个感觉就像搞特权插队。

  经济日报-中国经济网编后语: 

  疾病面前,人人平等。医生救治的优先级,应当和患者病情的轻重缓急有关,而不是患者的“特权”身份。“高层次人才优先就医”明显违背了公平原则。作为引才政策,“高层次人才优先”不仅会引起公众不满,也会让有意向来此的人才心生疑虑。毕竟个人在这座城市中得到的发展机会,能因“特权”翻倍,也会因“特权”打折。  

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(责任编辑:臧梦雅)

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“高层次人才优先就医”违背公平原则

2020-07-24 12:41 来源:经济日报-中国经济网
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